适合重庆市玖悠茶楼有限公司的企业培训课程

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版
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  标准化利器，母版让PPT更统一

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  民俗传统与乡村振兴

  • 在线课

• 项目管理-项目流程
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 模块六：衡量绩效
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 乙肝和肝癌的关系
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• Flink1.15新特性及状态的使用
• PPT文件管理
• 创建环境
• 销售价值力-价值销售
• 商务交往礼仪
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 第四部分 区块链的未来
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 实操篇
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 术语、组织环境与领导作用

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%