适合甘肃康德曼互联网技术有限责任公司的企业培训课程

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  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课
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  中标打通关：破解投标81个关键节点

  • 在线课
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  新时代理财经理能力升级

  • 在线课
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  全面预算管理实务

  • 在线课

• 数据输入那些事儿
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 了解自我和他人
• 国际贸易结算
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 项目管理基础
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 生产制作系统
• 口头表达
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 走进Flutter开发
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 深度学习商业案例
• 模块二：组织设计
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%