适合宁波市海曙迁禧网咖网吧的企业培训课程

• 

  小IP引爆企业私域营销

  • 在线课
• 

  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
• 

  教你玩转微信小程序

  • 在线课
• 

  人人都能学的数据分析

  • 在线课

• 团队管理
• 测量资源、知识与能力管理
• 发刊词
• 商业战略：行业生命周期模型
• 激发力
• 先锋领导力建议——中级篇
• 四：成为变革的引领者
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 章节1
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 前端-管理后台设计实现
• 发刊词
• 第二章 构建立体化客户关系
• 3.工资薪金的风险防范
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 施工企业的分包管理
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 四、选择绩效干预措施
• 发刊词

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%