适合江苏明韵信息技术有限公司的企业培训课程

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

  • 在线课
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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

  • 在线课
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  公务礼仪之交谈之道

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  建筑施工事故预防

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• Hive扩展内容
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 项目管理基础
• 发刊词
• 模块八：组织激励
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 结构化战略思维
• 模块六：规划行动
• 统计
• 自我管理
• 初识Flink 第1章
• 章节3 高级招聘
• 学习每门学科的收益
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 打造良好会议文化

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%