适合广州市旺阁置业有限公司的企业培训课程

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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  “互联网+”精准扶贫

  • 在线课

• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 谈判技巧：基本介绍
• 第6章 Hadoop项目实战
• 先导课
• 1.注册制度下审核关注
• 第一章 总则
• ChatGPT招聘实战
• 开发规范和go基础扩展
• 专业：让数据一目了然
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 新品上市概论
• 图形美化：不用模板，PPT也能千变万化
• 效益提升篇
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 3.51条讲解财务部分
• 模块三： 领导变革
• 主体设计篇
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 第七章

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%