适合山西微扬时代科技有限公司的企业培训课程

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  安全事故报告、调查与处理

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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  传授的艺术系列课

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  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

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• 五步成册
• Flink部署及作业提交
• 发刊词
• 资本市场：股票资本市场
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 区块链的变革潜力
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 社群工具篇
• 情绪与压力管理
• 产品和服务的要求
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 第三章 图片与图文排版篇
• 时间管理
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 时间管理

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%