适合惠州大亚湾澳丽实业有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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  战略是管理者第一工程：定策略

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• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 模块四：组织工作
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 情绪管理
• 章节1
• 综合管理
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 外墙与视野保护
• 协力提升经营效率
• 第三章 商业环境相关者分析
• 模块一、发现问题
• 基础管理才智
• 数字化转型要点解读
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 情绪管理
• 挖掘服务行业经营创新的宝藏
• 第四步：定主题
• 项目管理-管理变革案例

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%