适合山东刷脸网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
• 

  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课
• 

  OMO-《立体营销新打法》
• 

  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

  • 在线课

• 项目管理-项目管理导论
• 市场营销：设计高效营销组合
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 6.现场工作与报告发布
• 社群营销篇
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 表格美化
• 实用图表技巧集锦
• 番外：高层管理者的七个反思
• 打造数字化时代的敏捷团队
• MySQL约束
• 胜战计
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 数组公式应用技巧
• 描述性统计
• Hadoop之初识MR
• 2.集团投资资金管理
• 绩效管理基础
• 企业主要估值方法及融资谈判要点

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%