适合重庆安之云科技有限公司的企业培训课程

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  赢得时间的妙计系列课

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课
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  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课
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  安全生产检查

  • 在线课

• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 三、设计思维流程
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 口头表达
• 团队管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 框架和演示
• 功能解读篇
• 人才与组织发展概论
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 九、数据驱动的服务化转型
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 发刊词
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• 团队管理
• 模块一：谈判控局
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• APQP破冰之旅

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%