适合广州南沙区琛五瑞科技有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  结构化分析流程

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  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

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  不能认定或视同为工伤的情形

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• 谈判技巧：基本介绍
• 新媒体
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• “客”篇——服务营销落地系统
• 章节2
• 一定 定主题
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 时间管理
• 4.行动计划制定
• 区块链和消费品行业
• 乙肝和肝癌的关系
• 结语
• 供应链组织和人力资源管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%