适合深圳市高冲电子有限公司的企业培训课程

• 

  职场制胜“妙招”大解密之五步教你远离职业倦怠症

  • 在线课
• 

  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

  • 在线课
• 

  思维导图帮你找到丢失的时间

  • 在线课
• 

  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

  • 在线课

• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 模块五：组织授权
• 商业战略：波特的五力模型
• Spark Streaming入门
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 外墙与视野保护
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• 团队管理
• 时间管理
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 流行的数据科学技术
• 五、大客户销售的独门秘籍
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 章节6
• 模块二：组织设计
• 古希腊的科学
• 为什么我的薪水停滞不前
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 全维打磨
• 构建与打包能力

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%