适合深圳市瑞理科技有限公司的企业培训课程

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  满分投标文件编制策略

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  18天搞懂目标管理

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 能力提升之“器”
• 1.0 六西格玛概论
• 模块一：班组长的自我管理
• 发刊词
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第三章：销售过程管控
• 商业战略：行业生命周期模型
• SQL与Tableau结合——入门
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 协力提升经营效率
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 人才与组织发展概论
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 先导课
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%