适合深圳市万能通新媒体有限公司的企业培训课程

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  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课

• 快速上手，驯服AI替你打工
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 财务概要以及财务框架
• 第二章 构建立体化客户关系
• 模块三：班组长的现场管理
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 商业战略：波特的五力模型
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第 2 章：认识你的时间
• 第二部分：共享财务
• 创新力
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 能力提升之“器”
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 模块四：班组长的质量管理
• 坚定自信
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%