适合上海喜确房行信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 跨部门协作
- PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
- Excel-05 商务表格，设计要有专业范
- 实现美好的人生
- 绩效评估与激励
- 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
- 建立威信
- 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
- 项目管理基础
- 小IP精准定位-企业私域流量支点
- 关键思维力
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- 1.0 六西格玛概论
- 第9章 项目实战二：模型训练与优化
- 会议管理-会议的执行
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 高效团队的凝聚者
- 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
- 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
适合上海喜确房行信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
武宝权
擅长领域：销售人员
从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问
适合上海喜确房行信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
