适合南京九米科技有限公司的企业培训课程

• 

  计算机基础课

  • 在线课
• 

  Excel数据处理技巧

  • 在线课
• 

  数字化领导力

  • 在线课
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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

  • 在线课

• 基础管理才智
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 基础管理才智
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 时间管理
• 人本激励与案例管理法
• 模块二：设计篇
• 清算程序与破产程序的衔接
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 创造持久的成果
• 神来之笔——【绘图】
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• E10 表格输出：行政办公必备的技能

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%