适合南京南药医药科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产检查

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  决策分析22个关键财务指标

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

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• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 服务流程
• 个人效能
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 清算程序与破产程序的衔接
• 基础管理才智
• 变革管理
• 六、大客户销售的持续发展
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 第四关
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• SQL理论
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 发刊词
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 时间管理
• 促动营销成功：理财客户关系管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%