适合郑州乐杰信息技术有限公司的企业培训课程

• 

  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
• 

  王牌课：和秋叶一起学excel进阶课

  • 在线课
• 

  新经理管理系列

  • 在线课
• 

  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

  • 在线课

• 供应链管理到底长啥样？
• 会议管理-会议案例
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 章节3：制定计划
• 团队决策：团队方向稳定器
• 运行
• 领导力基本概念
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 有效反馈
• 销售谈判
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• ISO13485标准详解
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 组合
• CentOs 的安装
• 基础任务
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 项目规划：时间表

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%