适合南京金素餐饮有限公司的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

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  说“道”做到

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• 团队管理
• 能力提升之“法”
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 如何抢救溺水者或触电者
• 2.2022被否案例解析
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 订单、库存等服务重构
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 章节1 基础招聘
• 四、选择绩效干预措施
• 采购生产与交付后活动
• 自我体察
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 业务夯实渐入佳境
• 坚定自信

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%