适合济南云水腾跃环保科技有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  建立团队信任的基石

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  战略视角下的全面预算管理

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 跳出定式
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 客户管理
• 情绪与压力管理
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 突发食物中毒该怎么办
• 第5章 浏览器缓存
• 了解自我和他人
• 书面沟通
• 拿来就用的企业级解决方案
• 变革管理
• 国际货物运输
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 党的百年奋斗的历史经验

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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