适合福建南工信息技术有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  多元思考达成关键任务

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  巧用配色，让PPT更舒服

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• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 构建与打包能力
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 重塑组织学习-发刊词
• 企业改制的基础理论
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 新物种
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 课程介绍与销售基本概念
• 发刊词
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• PS初探——【入门】
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 六、大客户销售的持续发展
• 7.全面预算的执行与制度控制
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%