适合武汉格林物业管理有限公司东方帝园分公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

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  数据是管理者的第一工程

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  3-2打造销售团队组织战略，激发团队战斗力

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• 第三部分：财务智能生态系统
• 结构化战略思维
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 走进移动端架构师
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 项目管理基础
• 神奇魔法——【滤镜】
• 用户思维
• 【微信小商店导流篇】
• 用心上赢
• 实施基础
• 日常管理机制
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 数据分析引擎之Impala
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%