适合广州颐和酒店物业管理有限公司银川分公司的企业培训课程

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  融资前后那些事儿

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  “互联网+”的社会意义

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  新形势下店长能力提升之道

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 知乎运营规则
• 引领卓越经营心智
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 二、对关键角色的有效辨识
• 用Excel进行行政人事管理
• 数据源引用
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 策划与运行环境
• 六：组织篇
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第五章 仲裁监督

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%