适合常州市凯旋餐饮发展有限公司的企业培训课程

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  班组长必备30招

  • 在线课
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  关键改进如何实现企业高质量发展

  • 在线课
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  实践型教练领导力

  • 在线课
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  企业人才孵化器—导师制

  • 在线课

• 发刊词
• 打造良好会议文化
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 如何从0开始打造一个带货直播号
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 五、项目收尾过程
• 精致服务的能力
• 维护期Sustain
• 会议管理-会议案例
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 模块三：组织诊断
• 精准开发—课程设计与开发
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 压力处理法
• 典型应用场景案例
• 用户思维
• 销售成交力-推动成交
• 二、管理的更新
• 聊聊课程开发那些事儿

• 推荐名师

  
  冯涛

  擅长领域：人力资源绩效

  从业背景：薪酬设计“6+1”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设工程特聘专家 人力资源专业讲师 北京大学光华管理学院MBA（工商管理硕士）

• 推荐名师

  
  刘荣

  擅长领域：通用管理

  从业背景：2015年“我有好课程”比赛全国10强 2014年“我是好讲师”比赛全国100强 北京大学人力资源应用心理学专业研究生 AACTP国际注册培训师 国家二级企业培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%