适合深圳市旺吉力餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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  新常态:制造业如何转型

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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• 掌握三种视觉引导工具
• 课程介绍与销售基本概念
• 基础管理才智
• 发刊词
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 情绪管理
• 模块二：策略博弈
• PPT制作win8风格导航页
• 口头表达技巧
• 支持
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• “多方论证”方法的理解和运用
• 模块五：班组长的精益进阶
• 第 7 章：有效的决策
• 精准拓客的能力
• 模块四、制定策略
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%