适合上海茗南网络科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  生态文明与新能源革命

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  如何打造A级门店：服务行业发展的黄金新路径

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• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 2.识别与客户订立的合同
• 3.财务BP与信息化
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 项目规划：变更过程
• 打造良好会议文化
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 五、设计思维流程--定义问题
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 介绍Python时间序列
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第二章：销售业务规划
• 定期工作
• 向上沟通法
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 模块三 突破单一思维，创造无限可能

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%