适合武汉遇见家房地产经纪服务有限公司的企业培训课程

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  管理协作之人际协作

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

  • 在线课
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  管理高手攻略之一线管理

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课

• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 并战计
• 第二部分：共享财务
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 第26章 编译原理高级
• 排班管理系统
• 业务夯实渐入佳境
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 口头表达
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 发刊词
• 六、大客户销售的持续发展
• 第八章 模板设计与母版篇
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 把能力建在组织上-引言
• 故事与语言

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%