适合河北泽安房产经纪有限公司的企业培训课程

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  ISO13485与我国医疗器械法规对应关系讲解及案例分析

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  高效拜访模型——三度沟通：建立信任的阶梯式策略

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 团队管理
• 租赁准则应用指引
• 用户思维
• 企业管理：规划职能
• 商业战略：波特的五力模型
• 先导课
• 施工企业的分包管理
• 课程内容与讲师介绍
• 2.库存降本管理与供应链
• 信息安全策略与组织
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 发刊词
• 课后总结
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 发刊词
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• ChatGPT绩效管理实战

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%