适合重庆二一八科技有限公司的企业培训课程

• 

  “互联网+”物流

  • 在线课
• 

  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
• 

  公务礼仪之电子信函

  • 在线课
• 

  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课

• Flink高级进阶之路
• 精心答疑的能力
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• PPT省时技巧
• 轮胎空腔噪声
• 发刊词
• 章节5：综合案例
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 容器，go编程思想
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 用Excel进行行政人事管理
• 身心多困扰，内外皆有因
• 前端-管理后台设计实现
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 吃东西突然噎住如何急救
• 四、设计思维流程——同理心
• 向上沟通法
• 变革管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%