适合朝阳恒宇置业有限公司的企业培训课程

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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  IPO尽职调查与财务问题关注

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• TPM的实施与推进（上）
• 会议管理-会议的执行
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 项目管理与技术状态管理
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 打造超级组织的四大路径?
• 发刊词
• 一、大客户销售的角色定位
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 区块链技术未来展望
• 自我改善与提升
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 坚定自信
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 文档安全与批注修订技巧
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 租赁准则应用指引
• 销售说服力-处理顾虑

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%