适合广州卓邦广告制品有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
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  采购四级降本

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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• 项目规划：期望、假设与风险
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 刷新认知 认清数字经济的本质
• 数据驱动增长
• 但行好事，莫度他人
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 使用回归进行金融分析
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 商务宴请礼仪
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• ISO13485主要变化
• 平衡计分卡（BSC）
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 基础管理才智
• 税务筹划精讲
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 第七章

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%