适合天津市派喜餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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  甩甩甩，甩掉办公臀

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  业财融合 全面预算管理与控制：化解预算（管理）瓶颈的10大招数

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• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 章节3 思维能力提升
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 组织环境与领导作用
• ISO13485主要变化
• 章节2：五项核心工作
• 安全开发如何控制
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 坚定自信
• 巩固信心
• 营销与销售循环中的成本控制
• 第三章
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 第3章 从0开始学SQL
• 时间管理法
• 销售价值力-价值销售
• 线上篇

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%