适合成都三思云科技有限公司的企业培训课程

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  生产性毒物的危害与防范

  • 在线课
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  3-8重视销售业务过程管理，让管理有迹可循

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  GJB9001质量管理体系

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  职场人际关系诊疗室

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• 深度学习商业案例
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 基本财务函数的运用技巧
• 产品设计
• 团队管理
• 社群认知篇
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 坚定自信
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 销售谈判
• 口头表达
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 把能力建在组织上-引言
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 咨询服务：合并和收购
• 商业战略：博弈论

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%