适合杭州锐行电子技术有限公司的企业培训课程

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  激励，激发人的内在动力

  • 在线课
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  敢问路在何方？——区块链的未来展望

  • 在线课
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  成本管控精讲

  • 在线课
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  企业订立合同的法律及税务风险防范

  • 在线课

• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 有力提问
• 架构首页分类模块
• 时间管理
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 采购篇
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 模块六：关键客户维护
• 3.生产成本控制的重心
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 商业战略：寻求竞争优势
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 5.全寿命周期成本之思维
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 免疫与健康
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 情绪管理和冲突管理
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 章节6：辅导反馈

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%