适合广东昂蓝科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 智慧领导终极思想
- 党的百年奋斗的重大成就
- 销售谈判
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 第11章 课程总结与面试问题
- 会议管理-会议案例
- 实战:亿级电商平台订单系统-确定系统边界
- 发刊词
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 过度拟合
- 电商前端-极致体验的高级电商小程序
- 项目管理与技术状态管理
- 销售谈判
- 搞定文档排版,先搞清楚文本和段落格式
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 销售价值力-价值销售
- 区块链与金融机构
- 模块三 突破单一思维,创造无限可能
- 团队管理
适合广东昂蓝科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合广东昂蓝科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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