适合弘毅远道（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  道路交通事故预防

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  如何突破企业成长之痛　从组织盘点到人才盘点

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  数字化转型50问

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• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 突发心脏病如何急救处置
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 时间管理
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 7.所得税会计相关的合并处理
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 把能力建在组织上-引言
• 模块八：组织激励
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 实战环境搭建
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 时间管理
• Python的基本语法
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 团队管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%