适合广东浦辰信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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精英销售强化包2-1重识销售,充分做好拜访准备
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四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题
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赢在组织:从人才驱动到机制驱动的跃迁
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战略是管理者第一工程:定策略
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培训课程参考
more >- 3.内部控制实施实例与解析
- 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
- 分布式日志收集框架Flume
- 内容运营
- 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 补充内容
- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 第3章 案例1: 仿百度图文列表实战【HTML篇】
- 体系策划
- 1.印花税法重点关注的变化要点解析
- 推论统计实例
- 用户的获取、留存、活跃与商业化
- 数据筛选实用技巧
- 销售谈判
- 有效拜访开场
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 投资银行:特斯拉估值
- 商标许可合同中不得不说的一些事儿
- 基础管理才智
适合广东浦辰信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合广东浦辰信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%