适合黄岩国际大酒店有限公司的企业培训课程

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  回归初学者心态

  • 在线课
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  投资并购重组精讲

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  销售业务管理解码

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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课

• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 时间管理
• 4.预算编制启动与方法
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 定期工作
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 基础知识篇
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• SQL与Tableau结合——任务五
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 发刊词
• 客诉管理机制全剖析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 市场营销：建立营销战略

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%