适合晋江开元颐居酒店有限公司的企业培训课程

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  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

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  从小米看互联网思维

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  成长加速器-课程体系与学习地图

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  中国企业该如何透析当今经济环境?

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• 绩效目标的制定与分解
• ISO20000 第5-7章介绍
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 章节6 职业发展
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
• 口头表达技巧
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 发刊词
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 销售谈判
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 团队管理
• 项目管理基础
• 库存管理
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• 敏捷项目管理

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%