适合南京奥托立夫汽车安全系统有限公司的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
• 

  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
• 

  思维导图助力高效阅读

  • 在线课
• 

  区块链与数字商业

  • 在线课

• 守正出奇——运营篇
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• SQL与Tableau结合——任务三
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 坚定自信
• 第21章 案例19：模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 拿来就用的企业级解决方案
• 教学设计
• 为什么要早点学Excel
• 情绪管理
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 五、项目收尾过程
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 坚定自信
• 条件格式高级操作技巧
• Python的变量和数据类型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%