适合杭州风讯网络科技有限公司的企业培训课程

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  保洁清洁剂使用方法

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  眼部受伤事故现场紧急救护

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  “互联网+人社”2020行动计划

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

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• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 区块链2.0——以太坊
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 第五周：事业的突围
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 项目管理基础
• 基础管理才智
• 模块四： 组织评估
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 章节6：辅导反馈
• 5.0 改善 Improve
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 要放松心情，从身体开始
• 四、选择绩效干预措施

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%