适合徐州南大创新产业发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 招聘计划
- 必备基础知识-区块链技术前序
- CE认证基础讲解
- 养生有道之 一周养生
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 1.战略成本管理与供应链
- 建立威信
- 协同意识
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 会议管理-会议架构
- 个人效能
- 针对企业破产,债务人应当如何申请
- WebServer安装和配置讲解
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 自我认知 角色认知
- 时间管理
适合徐州南大创新产业发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
适合徐州南大创新产业发展有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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