适合南京陌维佳生物科技有限公司的企业培训课程

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  六稳六保

  • 在线课
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  大额保单营销实务

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  卓有成效的高层管理者

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  用95后思维领导95后

  • 在线课

• 5.如何设计财务分析报告
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 发刊词
• 车身结构振动控制
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 过度拟合
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 物业行业如何推行IOS45000
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 项目管理基础
• SA8000的推行步骤
• 第一周：中年的本质
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 移动设备、加密与变更管理
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%