适合领视（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  项目管理精进：沟通与领导力

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  轻松绘制你的思维导图

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课

• 发刊词
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 2.库存降本管理与供应链
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 角色升级：从管理到领导的转型
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 信息安全风险
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 个人效能
• 杠杆收购指南
• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• External Data Source
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 企业内部控制
• 股权激励
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%