适合上海子顺餐饮有限公司的企业培训课程

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  工业产品生产许可证

  • 在线课
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  区块链技术与应用：从入门到精通

  • 在线课
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  Java全栈工程师

  • 在线课
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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课

• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• “多方论证”方法的理解和运用
• 模块二：组织设计
• 落地生效
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 敌战计
• 精准开发—课程设计与开发
• 第6章 Hadoop项目实战
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 第二关：融入团队
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• Spark及其生态圈概述
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 数字运营
• 先导课
• 团队管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%