适合深圳市鸿成发光学科技有限公司的企业培训课程

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  健康中国行动之三：全民健身行动

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• 第10章 建立电商会员体系
• 在Python中使用迭代
• 员工激励机制大揭秘
• Flink监控及调优
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 表达有形象
• 模块四 知人善用，学会用人
• E01 当你在用Excel的时候，可能是在浪费时间
• 模块二：组织战略打造建设
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第三模块：培育发展
• 销售谈判
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 排班管理系统
• 模块一： 企业变革综述
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 3.全面预算实施的启动

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%