适合广州历而新汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

  • 在线课
• 

  产品运营与增长黑客系统课程

  • 在线课
• 

  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
• 

  数据治理与POWER BI 数据分析应用

  • 在线课

• 什么是供应链管理？
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 坚定自信
• 民营企业改制中的法律服务
• 开发技能拓展
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 控制销售周期
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 产品和服务的要求
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 店长数据包
• 第一周：中年的本质
• 渠道风控与评估
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 逆向物流
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%