适合杭州定阳汽车配件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 投资银行活动的四个主要领域
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 谘询服务:重组
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 下载“员工“数据库
- 组织的数字化转型
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 时间管理
- 玩转Flink项目实战之三:实时统计之数据大盘
- 会议管理-会议案例
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
- 第三章 商业环境相关者分析
- 重新认识团队管理
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 当下企业成本现状与挑战
适合杭州定阳汽车配件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
适合杭州定阳汽车配件有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%