适合重庆爱米科技有限公司的企业培训课程

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  积极协同

  • 在线课
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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  出海如何选对国家市场?

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  OMO-《影响力+》

• 中国企业如何在日本申请商标
• 变革管理
• 聚类分析
• 2.全面预算实施的环境保障
• 数据思维
• 第10章 构建用户画像
• 项目管理基础
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 概述
• 信息安全风险
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 精准预算览全局
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 咨询服务：合并和收购
• 把能力建在组织上-引言
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%