适合宁波云科智能科技有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课
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  智能网联汽车技术拓展课

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课

• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 发刊词
• 1. 财务报表基础与速读
• 计划篇
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 精准拓客的能力
• 情绪与压力管理
• 第一步：拆任务
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 养生有道之 一年养生
• 冲突处理：团队融合加速器
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 2.内部控制监管逻辑
• 了解自我和他人
• 管理团队
• 安全开发如何控制
• 第五周：三十而立

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%