适合陕西安康存艺餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- AI音视频: 轻松制作高大上的视频短片
- 第11章 课程总结与面试问题
- 时间管理
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第三部分 区块链助力企业数字化
- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- 图表分析
- 第4章 内存数据库之Redis
- HAPPY沟通
- 企业为什么需要实施股权激励?哪些企业适合做股权激励?适合对哪些人员做股权激励?
- 走进移动端架构师
- 数字风控
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 情绪管理
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 聚宝盆式的领导者
适合陕西安康存艺餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%